截止上一年，在阅历了11家新增后，印度独角兽企业的总数量到达了38家。但是到了本年，虽然还有两个月才要步入结尾，这一数字却已简直呈现出了翻倍趋势。

上月末，跟着印度本年的第34家新晋独角兽企业

Acko

的呈现，印度的独角兽总数也来到了72家，较上年时的总数比较几近翻倍。当然，这一数字不仅仅意味着同期内

创纪录的融资规划

。另一方面，作为这种爆发式扩张的表现，这些正在不断充分其职业空间的的独角兽企业也在创造出很多的职位需求。

依据外媒数据

指出

，就这70余家印度独角兽企业而言，在接下来的两到三个季度内，将会有12.5至16万个岗位从中孕育而出。一起，一份来自本年9月份的研讨表明，这些独角兽在曩昔三个季度中招聘了近15万名高管，并且在未来两个季度还将发布近12.5万个高管职位需求。

数据称，其间将有高达七成的需求会会集在技能岗位，这包含全栈开发者、数据科学家、解决方案架构师以及首席工程师等职位。

此外，就职业范畴而言，人力资源公司CIEL HR Services指出，本年新增独角兽的招聘需求中有超对折（53%）的职位是聚集于金融科技、技能渠道以及SaaS范畴。

针对这种现象，印度社交电商独角兽

Meesho

的首席人力资源官Ashish Singh称，“咱们以为，只要敏捷立异并增强职工实力，一起比以往任何时候都更积极地进行招聘，才会迎来下一波增加。”据了解，该公司本年以来的融资总数正向9亿美元打破，其估值也已到达了49亿美元。现在，Meesho共有1200余名职工，其招聘速度正到达有史以来最高水平。

本年早些时候，动点出海

曾指出

，有印度媒体曾在2018年时

估计

，到2025年印度将具有100家独角兽企业。跟着本年印度的独角兽热潮，该媒体以为这一数字有望在2023年即可达到。跟着这一趋势的持续加快行进，接下来，不难预见将会有平等规划增速的职位需求将由此发生。